Офисные таблички – язык символов

Люди общаются между собой, передавая друг другу некие знаки, так утверждает достаточно молодая наука семиотика. Слова, жесты и многое другое относятся к тем знакам, на которых базируется коммуникация. Как ни странно, но офисные таблички можно также смело отнести к знакам, используемым для передачи информации. При этом речь идет не только о вербальных (словесных) знаках, но и о стилях оформления табличек, цветовой гамме, размерах букв, наличии изображений и о многих других деталях. Среди прочего рассматривается даже уместность таблички в той или иной ситуации. Так же как промышленный теплогенератор будет выглядеть достаточно странно в обычной квартире, так и помпезная золоченая табличка вызовет недоумение, если ее разместить на двери служебной коморки в помещении, куда не заходят посетители. В этом случае была бы уместнее скромная табличка.

О чем же говорят нам офисные таблички? Кроме того что они передают вполне конкретную информацию о том, что скрывается за данной дверью или перегородкой, они также служат знаками дополнительной информации. Сдержанные таблички, выполненные в черно-белой гамме, обычно свидетельствуют о строгой дисциплине в компании. Стиль общения с посетителями здесь, скорее всего, также будет сдержанным и деловым. Наличие позолоченных букв, а также таблички, выполненные на золотом или серебряном фоне – желание подчеркнуть финансовое благосостояние компании. Если надпись выполнена необычным шрифтом, табличка отличается оригинальным дизайном, на ней имеются изображения, то это свидетельствует о творческой направленности, преобладающей в работе компании. Скорее всего, атмосфера здесь достаточно свободная, а при общении с клиентами будет подчеркиваться именно креативный подход, а не железная дисциплина. Если таблички выполнены из прозрачного пластика либо имеют модный дизайн, то компания стремится подчеркнуть современный подход в работе. И наоборот, те компании, которые выше всего ценят сохранение традиций и неизменность устоев, заказывают таблички из красного дерева или латуни.

Если на табличке, которую заказывают для кабинетов конкретных работников, пишут не только должность, но и фамилию, имя и отчество полностью, то в этой компании большое значение имеет личность работника. Если же на табличке пишут только должность («Главный бухгалтер», «Врач-дерматолог»), то здесь придают большее значение общему делу, коллективу, а не отдельным личностям.